Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager arbeidsrelaties
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager arbeidsrelaties die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van effectieve arbeidsrelaties binnen onze organisatie. De ideale kandidaat speelt een cruciale rol bij het bevorderen van een positieve werkomgeving, het oplossen van conflicten en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen. Deze functie vereist een diepgaand begrip van arbeidsrecht, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel met werknemers als met het management samen te werken. De Manager arbeidsrelaties zal ook betrokken zijn bij onderhandelingen met vakbonden, het adviseren van leidinggevenden over personeelskwesties en het ontwikkelen van strategieën om het personeelsbeleid te verbeteren. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat proactief is in het signaleren van potentiële problemen en het implementeren van preventieve maatregelen om arbeidsconflicten te minimaliseren. Deze rol draagt bij aan het creëren van een harmonieuze en productieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. De Manager arbeidsrelaties werkt nauw samen met HR-teams en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden en -praktijken in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en wettelijke vereisten. Als u een ervaren professional bent met een passie voor arbeidsrelaties en het verbeteren van de werkplek, nodigen wij u uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons dynamische team.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en verbeteren van arbeidsrelaties binnen de organisatie
- Adviseren van management over arbeidsrecht en personeelsbeleid
- Onderhandelen met vakbonden en werknemersvertegenwoordigers
- Oplossen van arbeidsconflicten en geschillen
- Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op arbeidsrelaties
- Monitoren van naleving van arbeidswetgeving en interne regels
- Organiseren van trainingen en workshops over arbeidsrelaties
- Analyseren van trends en problemen binnen arbeidsrelaties
- Samenwerken met HR en andere afdelingen voor integrale oplossingen
- Rapporteren aan het senior management over arbeidsrelatiekwesties
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in HR of rechten
- Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsrelaties of een vergelijkbare functie
- Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Vermogen om conflicten effectief te beheren en op te lossen
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met het werken in een dynamische en veranderende omgeving
- Goede organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail
- Integriteit en vertrouwelijkheid in omgang met gevoelige informatie
- Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het onderhandelen met vakbonden?
- Hoe gaat u om met conflicten op de werkvloer?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle interventie in arbeidsrelaties?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Welke strategieën gebruikt u om een positieve werkcultuur te bevorderen?
- Hoe balanceert u de belangen van werknemers en management?
- Wat vindt u de belangrijkste uitdagingen in arbeidsrelaties vandaag de dag?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Welke rol ziet u voor uzelf binnen een HR-team?
- Hoe meet u het succes van uw arbeidsrelatiebeleid?
